简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--缩短产假，难题在生育权劳动权同时顾及。

不久前，北京市人大代表王幼君建议将女性产假缩短至3年，引起热议。我国现行产假为98天，剖腹产加上15天。社会上关于缩短产假的声音仍然不绝于耳。近日，羊城晚报牵头手机腾讯网积极开展该不该缩短产假的网络调查，更有了逾4万名网友参予投票。

结果显示，超强五成网友反对缩短产假，但近七成受访者担忧如果缩短产假，请假期间工资上升。缩短产假的声音，虽不是尤其悦耳，还是让年长妈妈们既高兴又忧虑。到底是福利还是天方夜谭只不过，对于女性产假缩短到三年，大部分人回应不现实。但一部分人指出缩短产假确实适当，产假6个月至一年较为合理。

如果需要缩短到6个月，我们就早已很符合了。刚刚做到新的妈妈的晓君说。晓君8月份刚完结产假，重返岗位。下班哈欠秋风，精神不振，原本中午可以睡觉的她，还得从单位赶往家喂奶。

一来一抵，就要花上去一个多小时。每天晚上两小时就要奶一次，我睡眠中质量本来就很差，孩子吃后之后睡觉，我却翻来覆去好半天睡不着，好不容易有点想睡了，孩子又饿醒了。晓君说道，就这样着急到天亮，又得赶往单位下班了。

某种程度是新的妈妈的小沈说道：我家宝宝终究是三个月前较为欺，我一下班后就开始不欺了，以前晚上喂一两次奶就不够了，现在晚上动不动就大哭，还要你抱着睡觉，一敲床上就又大哭进了。于是，白天小沈连车也不肯进，因为精神常常正处于幻觉状态。

也有人忧虑，产假就越宽，女性低收入升迁更加艰难。三年产假，看上去很美，但很不现实。私企老板一定会在聘用时必要pass丢弃适孕女性，或在合约里必要就拒绝不许分娩，甚至是没有生孩子的必要不考虑到，这就造成了年长女性的低收入艰难了。网友LIFE茗记说。

现如今，很多用人单位，特别是在是私企，对已婚未育的女性都较为慎重，不少公司在聘用的时候都会问到受聘的女性想何时成婚，何时生小孩。这些原本归属于个人隐私的问题，却被作为否任用的条件，本身就是对女性求职者的不公平。

用网友fice的话说道：请假3年，有可能今后30年没有工作，谁敢?一位长年专门从事妇女工作的张大姐说道：3年产假对孩子固然是好的，但对年长的妈妈们来说，并不是什么好事。首先，社会的较慢发展，不会让年长妈妈和社会有一定的僵化，也无法立刻投放快节奏的工作中。其次，也有利于夫妻关系的人与自然，女性只有经济独立国家，才能让家庭充满著新鲜活力，也会过分纠葛夫妻情感问题。

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